Tenaga kerja dalam pembuatan dalam perubahan.Pembuatan lanjutan memerlukan pekerja mahir, dan mereka kekurangan bekalan di seluruh AS.Malah China dengan buruh murahnya sedang memodenkan kilangnya dan mencari lebih ramai pekerja mahir.Walaupun kita sering mendengar tentang kilang akan datang yang mempunyai banyak automasi yang memerlukan sedikit pekerja, sebenarnya, kilang melihat peralihan kepada pekerja mahir dan bukannya pengurangan tenaga kerja yang ketara.

Desakan untuk membawa lebih ramai pekerja mahir ke dalam kilang telah menyebabkan jurang antara keperluan untuk juruteknik dan pekerja yang ada."Persekitaran pembuatan sedang berubah, dan dengan kemajuan pesat teknologi baharu, semakin sukar untuk mencari pekerja yang mempunyai kemahiran untuk menggunakannya," kata Nader Mowlaee, jurutera elektronik dan jurulatih kerjaya, kepada Design News."Pengilang perlu memahami bahawa mereka yang mereka upah untuk bekerja di tingkat kilang akan menjadi sangat berbeza pada hari-hari dan tahun-tahun akan datang."

Tanggapan untuk menyelesaikan masalah ini melalui automasi yang lebih hebat masih lagi bertahun-tahun lamanya - walaupun syarikat sedang mengusahakannya.“Jepun mendakwa mereka sedang membina loji automatik pertama di dunia.Kami akan melihatnya pada 2020 atau 2022,” kata Mowlaee.“Negara lain menggunakan automasi penuh pada kadar yang lebih perlahan.Di AS, kita jauh dari itu.Ia akan mengambil masa sekurang-kurangnya satu dekad lagi sebelum anda akan mempunyai robot membaiki robot lain.”

Tenaga Kerja Beralih

Walaupun buruh manual masih diperlukan dalam pembuatan lanjutan, sifat buruh itu - dan jumlah buruh itu - akan berubah.“Kami masih memerlukan tenaga kerja manual dan teknikal.Mungkin 30% daripada buruh manual akan kekal, tetapi ia akan menjadi pekerja dalam sut putih dan sarung tangan yang bekerja dengan mesin yang bersih dan berkuasa solar, "kata Mowlaee, yang akan menjadi sebahagian daripada pembentangan panel, Integrasi Tenaga Kerja di Era Baharu. Pembuatan Pintar, pada hari Selasa, 6 Februari 2018, di pameran Reka Bentuk dan Pembuatan Pasifik di Anaheim, Calif. “Satu soalan yang timbul ialah apa yang perlu dilakukan dengan orang penyelenggaraan apabila tiada mesin yang rosak.Anda tidak boleh mengharapkan mereka menjadi seorang pengaturcara.Itu tidak berkesan.”

Mowlaee juga melihat trend ke arah menempatkan semula jurutera ke dalam pekerjaan yang dihadapi pelanggan.Begitu ramai pekerja kilang berkemahiran tinggi akan berada di luar kilang bersama pelanggan.“Jika anda melihat data daripada LinkedIn, jualan dan perkhidmatan pelanggan adalah topik hangat untuk kejuruteraan.Bagi jurutera, jawatan dalam jualan dan perhubungan pelanggan menduduki tempat pertama,” kata Mowlaee."Anda bekerja dengan robot dan kemudian anda pergi ke jalan raya.Syarikat seperti Rockwell sedang mengintegrasikan orang teknikal mereka dengan interaksi pelanggan mereka."

Mengisi Jawatan Teknikal dengan Pekerja Berkemahiran Pertengahan

Menyelesaikan kekurangan pekerja mahir untuk pembuatan memerlukan kreativiti.Satu langkah ialah merebut orang teknikal sebelum mereka menamatkan pengajian dari kolej.“Satu corak menarik yang muncul dalam industri STEM ialah permintaan yang semakin meningkat untuk bakat kemahiran pertengahan.Pekerjaan berkemahiran pertengahan memerlukan lebih daripada diploma sekolah tinggi, tetapi kurang daripada ijazah empat tahun,” Kimberly Keaton Williams, VP penyelesaian tenaga kerja teknikal dan pemerolehan bakat di Tata Technologies, memberitahu Design News."Disebabkan permintaan mendesak, banyak pengeluar merekrut pelajar peringkat pertengahan dan kemudian melatih mereka secara dalaman."